试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

(  )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。[2010年5月三级真题]
A.信度
B.效度
C.准度
D.精度

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

12%的考友选择了A选项

71%的考友选择了B选项

11%的考友选择了C选项

6%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

属于工作岗位评价的测评指标的有( )。[2009年5月三级真题] A.劳动责任要劳动环境指标主要包括( )程度。[2009年11月三级真题] A.粉尘危害 B.在福利方面,国家和地方的政策法规涉及的内容主要有( )。[2009年11月三 级制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划,即明确( )。[2010年5月 三影响员工个人薪酬水平的因素包括( )。[2010年5月三级真题] A.年龄与工龄新成立的单位应当自成立之日起( )内办理住房公积金缴存登记。[2008年11 月