试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【判断题】

劳动力资源的微观配置即社会劳动力资源在社会范围内各个用人单位之间的配置。

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

劳动合同订立的原则有()。A．性原则B．平等原则C．一致原则按使用目的划分，津贴和补贴可以分为()。A．为了补偿员工特殊或额外劳动消耗而建立下列关于劳动法律关系的表述正确的有()。A．劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后在订立劳动合同的同时协商确定的专项协议书有()。A．保险协议B．保守企业商业秘密监控培训的（）,可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度,及时发现差距并采 取确定计划期内员工的补充需求量的平衡式为：计划期内人员补充量=计划期内人员总 需求