试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

()是招聘工作的依据,也是对员工的工作表现进行评价的标准
A.工作分析 
B.工作说明书 
C.工作岗位职责说明书 
D.工作设计

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

4%的考友选择了A选项

5%的考友选择了B选项

77%的考友选择了C选项

14%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

人力资源规划在实现组织目标的同时,也要满足个人利益 人力资源需求预测是人力资源规划的第一个过程。优先保护是优先对()的保护   A、用人单位 B、劳动者 C()是劳动法调整劳动关系的结果体现   A、 劳动关系 B、劳动行政法律关系的主体是()   A、 劳动行政机关 B、兼人力资源具有()  A有效性 B物质性 C可用性 D有限性