试题查看
【多选题】
()是薪酬制度建立的依据
A.工作分析
B.职务分析
C.岗位分析
D.工作说明
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
0%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
0%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
优先保护是优先对()的保护 A、用人单位 B、劳动者 C
()是劳动法调整劳动关系的结果体现 A、 劳动关系 B、
劳动行政法律关系的主体是() A、 劳动行政机关 B、兼
人力资源具有() A有效性 B物质性 C可用性 D有限性
现代人力资源管理的内容有() A求才 B用才 C育才 D留才&nbs
()是招聘工作的依据,也是对员工的工作表现进行评价的标准 A工作分析