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【多选题】

人力资源管理的基本原理包括( )
A、投资增值原理
B、互补合力原理
C、激励强化原理
D、个体差异原理
E、动态适应原理

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组织文化与思想政治工作的关系是( )  A.相互交叉，互为依存 B.二从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于( )  A.常规教育通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发 挥当一个人的行 为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为在实行工资制度的情况下，能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是( )&我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作 时