试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

下列哪种方法属于人力资源需求预测方法：
A、转换比率分析法
B、马尔科夫分析法
C、人员接替法
D、技能清单法

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

80%的考友选择了A选项

7%的考友选择了B选项

12%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

保姆是一种职业，而家庭主妇则不是，因为职业具有：   A、经下列哪一特点不是我国国有企业人力资源管理的特点：   A、人重视长期职业稳定和工作保障的人往往是具有何种职业锚：   A工资结构线较为平缓，说明企业偏向于   A、拉大收入差距 B如考核的目的是将部门员工从优到劣排个次序，则采用以下哪种考核方法最合适：&nbs个体在工作中需要完成的大部分工作称为：   A、任务 B、工