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【多选题】

回归分析法( )。
A、是人力资源需求预测方法
B、是人力资源供给预测方法
C、又称为转换比率法
D、对历史数据的要求比较高
E、属于专家预测法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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我们通常称之为官僚制的行政组织体系的特征是（   具体设置岗位时，应考虑（    ）。 A、岗位数目一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（  &nbs与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理具有的优点是（ &nbs人力资源规划的总目标有（    ）。 A、有效的员岗位职责分析的项目有（    ）。 A、资金、设备