试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

撰写培训评估报告时，错误的做法是( )。
A、要对所有受训人员进行调查
B、尽量实事求是地呈现评估结果
C、附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料
D、当评估方案持续时间超过一年时，需要作中期评估报告

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

54%的考友选择了A选项

37%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

8%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

()工资制度属于团队工资制。A．核心团队B．项目团队C．平行团队D．流程团队E．平衡记分卡().A．是先进的绩效衡量工具B．适用于政府部门C．是核心的战略管理与关于360度考评，以下说法正确的是().A．客户评价最重要B．强调客观考评员工C企业劳动争议调解委员会的组成包括().A．职工代表B．基层法院代表C．工会代表D（    ）不属于导致培训结果评估困难的因素。 A（    ）是协调企业成员为实现企业目标共同努力的