试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【多选题】

进行需求分析所使用的面谈法包括( )等具体操作方法。
A、任务分析法
B、集体会谈法
C、团队分析法
D、个人面谈法
E、现场观察法

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

82%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括（在对培训项目的结果进行沟通时，应该知到评估结果的人是（ &培训的配套激励制度主要包括（）。 A、完善入职培训制度的主要内容和条款包括（）。 A 在企业中最需要培训的对象是（）。 A、通过工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依