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【多选题】

结果导向的考评方法主要表现形式有( )。
A、目标管理法
B、绩效标准法
C、直接指标法
D、成绩记录法
E、间接指标法

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考评方法的设计应重点考虑（    ）。 A、普遍性各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（    ）。为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（ &nb下列属于绩效诊断的内容是（    ）。 A、企业绩考评的效标的类型有（    ）。 A、特征性效标&关键事件法的缺点是（    ）。 A、时间跨度较大