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【多选题】

绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有( )。
A、水平比较法
B、成对比较法
C、横向比较法
D、目标比较法
E、强制分布法

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各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（    ）。为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（ &nb下列属于绩效诊断的内容是（    ）。 A、企业绩考评的效标的类型有（    ）。 A、特征性效标&关键事件法的缺点是（    ）。 A、时间跨度较大主管对绩效结果进行反馈时，应努力做到（    ）。