试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

行为导向型的评价方法主要有( )。
A、行为观察法
B、行为锚定等级评价法
C、关键事件法
D、直接指标法
E、目标管理法

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

51%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

品质主导型的绩效考评不适合于对员工的（    ）的下面关于行为主导型的绩效考评的叙述，不正确的有（  &nbs特征性效标不包括（    ）。 A、沟通能力&nb企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（  &n关于360度反馈评价，错误的理解是（    ）。关于团队，表述正确的是（    ）。 A、成熟的团