试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
一般说来,处于停滞或衰退阶段的企业适宜采用( )薪酬结构。
A、高弹性
B、高稳定
C、折中
D、高弹性与折中
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
1%
的考友选择了A选项
25%
的考友选择了B选项
5%
的考友选择了C选项
69%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
1992年11月,A公司在H省高新技术产业开发区注册成立。注册资金1000万元,
F公司是一家中外合资的集开发、生产、销售为一体的高科技企业,其技术在国内同 行来
某企业的销售收入为1000万元,其中纯收入为200万元,劳动分配率为50%,该企
员工薪酬的组成项目及各自所占的比例称为( )
补贴的特点是( ) (A) 高差
以绩效为导向的薪酬结构不适合( )人员。 &