薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。
A、制定薪酬计划
B、确定企业内部的薪酬制度
C、计算缴纳社会保险
D、薪酬支付