试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
企业在建立福利制度时考虑社会保障、社会保险、社会经济、社会优抚体现了( )
A、合理性原则
B、必要性原则
C、计划性原则
D、协调性原则
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
4%
的考友选择了A选项
9%
的考友选择了B选项
4%
的考友选择了C选项
83%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
单位应当于每月发放员工工资之日起( )内将单位缴存的和为
薪酬管理与企业发展的关系是( )  
企业为了加强管理提出一些完善薪酬制度的措施时易遭到员工抵制,为消除这些负面影响,
减少人人有份的福利支出弊端在于使一些员工失去对企业的( &
关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是( &
一般企业在确定员工浮动工资时,主要依据员工的(