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【单选题】

企业为了加强管理提出一些完善薪酬制度的措施时易遭到员工抵制,为消除这些负面影响,企业在进行岗位评价时,可( )
A、召开全员大会进行讨论
B、由董事会进行解释
C、成立员工评价小组,参与评价
D、通过工会组织进行宣传

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

12%的考友选择了A选项

11%的考友选择了B选项

75%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

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关于薪酬级差说法正确的是()A.薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系B.高劳动合同变更的条件包括()A.劳动者严重违反劳动纪律B.订立劳动合同所依据的法律对患有重大疾病的员工给予适当的补助属(   )  在起草单项薪酬制度时,要准确标明(  ),明确界定单项薪酬制度的作用对我国现行的社会保障体系中,主要针对社会贫困者或生活在贫困线以下的人的是(&nbs单位应当于每月发放员工工资之日起(   )内将单位缴存的和为