试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

传统的薪酬结构类型有( )
A、以绩效为导向的薪酬结构
B、以工作为导向的薪酬结构
C、以能力为导向的薪酬结构
D、以结果为导向的薪酬结构
E、组合薪酬结构

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

82%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

企业进行薪酬管理的目的是(     )薪酬制度设计的基础是(    )   A薪酬调整的主要类型有(   ) A 工资定级性调整 B 物价企业核算人工成本的基本核算指标包括(   )  企业核算人工成本的投入产出指标包括(   )  企业人工成本总额包括(    )   A