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【多选题】

薪酬结构的类型有( )
A、以绩效为导向的薪酬结构
B、以工作为导向的薪酬结构
C、以结果为导向的薪酬结构
D、以能力为导向的薪酬结构
E、组合薪酬结构

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信息沟通的作用是（） A&n 劳动合同变更的条件有（） A 采用从下而上法制定薪酬计划的特点是（） &对于薪酬等级、薪酬范围、实付薪酬表述正确的是（） &n 为减少员工对企业完善薪酬制度的抵制，企业一般采取的措施有（在制定薪酬计划的准备阶段，需要搜集的资料有（） &nb