试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【分析解答题】

应用计算机处理绩效考评数据时,应注意哪些问题?

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

以下有关奖金总额的计算公式错误的是( )。[2008年11月四级真题] A.奖金因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者工资中扣除,但每月扣除部分不( )是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。[2008年1( )是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。[2008年11月最适用于销售人员的工资制度是( )。[2008年11月四级真题] A.计件工资制工资指导线在每年( )底之前颁布。[2008年11月四级真题] A.一月 B.二