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【多选题】

从组织的角度看,帮助员工应对工作压力的方式有( )。
A、加强组织沟通
B、为员工建立明晰的绩效目标
C、为员工提供身心健康的方案
D、让员工参与到工作再设计中来
E、工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力

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胜任特征模型主要应用于( )。 (A)岗位分析 (B)员工培训 (C)员工的职业下列属于帮助员工进行职业发展的项目有(  )。 (A)工作轮换 (B)不属于财务主管的鉴别性胜任征的是( )。 A.风险规避和计划能力 B.分析能力和就劳动者一方而言,除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊,经审查批准可以招 用未某企业打算对保安岗位进行岗位分析,岗位分析人员应采用的方法是( ) A.直接观察如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训。那 么