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【多选题】

(　　)属于现代人力资源管理的基本测量技术。
A、工作岗位研究
B、KPI技术
C、关键事件访谈
D、BSC技术
E、人员素质测评

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原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。 A.劳动法规B.劳动法律C.国务( )是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。 A.战略测评标准B.战略实施在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。 A.主动开发型B.以事为中心C.被动企业资源优势具有( )的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。 A.绝对性和时( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。 A.公平公正B.适当激励C.效率优先劳动力市场均衡的意义有( )。 A.充分就业 B.同质劳动力获同样工资 C.体现