试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

在课堂培训中,讲授法是指教师按照准备好的讲稿,系统地向受训者传授知识的培训方法,其缺点在于(  )。
A、单向式教学
B、缺乏实际的直观体验
C、成本高昂
D、不易于操作
E、培训的针对性不强

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

68%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

企业战略控制的方法包括()。A.全程控制B.事前控制C.局部控制D.事后控制E.政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中三方指的是()。A.雇主人力资源开发的根本目标包括()。A.有效促进人发展B.有效运用人的潜能C.有效开按照活动范围和区域的不同,可将市场分为()。A.行业性市场B.世界市场C.商品性订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容编制培训预算方案前,应当采集与员工培训相关的信息,这些信息不包括( )。 A.需