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【分析解答题】

简述研讨法的形式、方法和实施要点。

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0%的考友选择了A选项

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绩效管理系统设计的可行性原则，主要从( )几个方面进行。 A.组织目标分析 B.人力资本投资支出包括( )。 A.实际支出B.心理损失C.直接支出D.间接支出E培训所需的有形资本费用包括( )。 A.场所的租赁费 B.资料购买或印刷费用 C研讨法的实施要点包括( )。 A.指导教师制订讨论计划，准备讨论资料 B.对受训我国职工参与管理的形式有( )。 A.合理化建议 B.法律规定 C.职工代表大会劳动卫生规程一般包括( )。 A.工业生产卫生B.医疗预防C.健康检查D.组织管