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【分析解答题】

应用计算机处理绩效考评数据时，应注意哪些问题?

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用( )的调查方法 A.正式或非正式的电话访谈属于传统人事管理的主要内容是( ) A.发放薪酬 B.管理人事档案 C.制定培训单位在人员招聘上存在的“人才高消费”的倾向可以通过( )分析出来。 A.人员使用企业防范培训风险，可根据( )原则考虑培训成本的分摊与补偿 A.利益获得原则 B员工对薪酬福利制度的抱怨，其原因在于人的( )、需求、个性是各不相同的。 A.意量表评定法使用( )，事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。 A.按具体形