试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用劳动定额法预测该企业的人力资源需求量应为( )。
A、50人
B、100人
C、150人
D、200人
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
10%
的考友选择了A选项
54%
的考友选择了B选项
33%
的考友选择了C选项
3%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
企业组织机构外部环境主要指( )。 A.政治和法律环境 B.经济环境 C.科技环
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( ) A.考评阶段 B.实施
人员需求的信息往往需要通过( )审核。 A.岗位分析 B.职务分析 C.部门分析
在绩效面谈中,考评者所反馈的信息应当是员工的某一行为 这是指( ) A.针对性
在薪酬结构中,属于长期激励薪酬的是( ) A.业绩工资 B.防暑降温费 C.股票
管理能力清单集中反映了管理者的管理才能管理业绩,能够为管理人员的流动提供有关信息