试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( )
A、考评阶段
B、实施阶段
C、总结阶段
D、应用开发阶段

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

3%的考友选择了A选项

29%的考友选择了B选项

65%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行：( ) A.刊登广告 B.就业服务机构绩效目标应该是( )。 A.可量化的 B.可测量的 C.过程描述性的 D.长期与培训评估可以从四个层面进行( ) A.反应层面 B.学习层面 C.态度层面 D.集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在( ) A.有利于协调劳动劳动力市场的特点有( )。 A.特殊性 B.多样性 C.不确定性 D.交易对象的工作分析的主要目的是( ) A.培训与开发 B.为空缺岗位招聘员工 C.确定绩效