试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
下列关于劳动定额的说法错误的有( )。
A、劳动定额可以帮助企业组织生产,也可以帮助企业组织分配
B、劳动定员是劳动定额的基础
C、在班产量不是很大的情况下,一般采用工时定额
D、不变定额指的是反映企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额
E、企业的时间定额和产量定额互为倒数关系
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
57%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
( )只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人无需缴纳。 (
工资总额的项目不包括( )。 (A)计件工资 (B)符合国务院规定的
福利的特性包括( )。 (A)福利支付以劳动为基础 (B)法定性 (
()属于劳动合同的约定条款。 (A)试用期限 (B)工作内容 (C)变更,解除合
使用书面法进行绩效评估的缺点在于( )。 A.对员工的所有特征进行描述,太费时费
阿伦和梅耶的综合研究提出的承诺包括( )。 A.感情承诺B.书面承诺C.规范承诺