试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

[单选题] (　)是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。
A、顺序法
B、对比分析法
C、综合分析法
D、能级分析法

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

8%的考友选择了A选项

4%的考友选择了B选项

30%的考友选择了C选项

58%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

[单选题]企业若要进行全员培训，应采用( )。 A.岗前培训B.脱产培训C.在岗[单选题] 企业资源优势具有( )，企业要不断投入以保持和创新优势。 A.绝对性[单选题] 在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。 A.主动开发型B.以事为第47－52题为套题：某新成立的寿险公司拟通过外部招聘招募一名总精算师和大批理赔第47－52题为套题：某新成立的寿险公司拟通过外部招聘招募一名总精算师和大批理赔第39－41题为套题：为了有效地在下一年度实施公司招聘计划，某寿险公司人力资源总