试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

下列(　　)情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。
A、在试用期内
B、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬
C、用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件
D、劳动者违反用人单位劳动纪律
E、用人单位以暴力手段强迫劳动

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

58%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

运用招聘申请表初选应聘者的优点包括( )。 A.能较公正地获取与候选人有关的材料员工信息管理的一般步骤和方法有( )。 A.员工信息的收集 B.员工信息的整理工作岗位研究是( )等项活动的总称。 岗位调查B.岗位分析C.岗位设计D.岗位评以下属于奖金特点的有( )。 A.灵活性 B.激励性 C.及时性 D.政治荣誉性根据解释主体的不同，正式解释分为( )。 A.立法解释B.司法解释C.行政解释D在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好( )问题。 A.简单地把笔试成绩作为筛选