试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

通常一个完备的绩效管理系统,应当对(  )做出明确规定。
A、绩效管理的目的
B、绩效管理的方向
C、绩效考评的目标
D、实施考评的时间
E、绩效考评的程序

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

77%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

企业对员工的考评,应首先始于( )。 A.决策人员B.中层人员C.基层人员D.管相对于内部招募,外部招募的优点主要有( )。 A.招聘成本低 B.树立组织形象组织结构设计后的实施要则包括( )。 A.管理系统一元化原则 B.明确责任和权限岗前培训的注意事项包括( )。 A.培训目标的确认B.培训方法的选择C.地点的选需求差别定价法通常有( )形式。 A.以顾客为基础的差别定价 B.以地理位置为基产品改良包括( )。 A.品质改良B.特色市场改良C.特色改良D.附加产品改良E