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【多选题】

绩效管理系统设计的五阶段法认为，绩效管理作为一个完整系统，应由(　　)组成0
A、绩效计划
B、绩效沟通
C、绩效考评
D、绩效诊断
E、绩效总结

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培训过程中，决定教室布置的因素有( )。 A.参训者人数B.培训成本预算C.课程从薪酬调查的()来看.薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查.A．对象选择关键绩效指标的原则包括()。A．整体性B．增值性C．可测性D．可控性E．关联确定薪酬调查的范围，即确定().A．被调查的岗位B．调查的目的C．调查的时间段D现场培训的具体方法包括( )。 A.工作指导法B.工作轮换法C.般任务法D.个别目标管理法的优点包括( )。 A.结果易于观测 B.易于进行部门间绩效的横向比较