试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

一个完备的绩效管理系统，应当对(　　)做出明确规定。
A、绩效考评的考评标准
B、绩效管理的方向
C、绩效考评的指标体系
D、实施绩效考评的期限
E、绩效考评结果反馈的步骤

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

67%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

从薪酬调查的()来看.薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查.A．对象选择关键绩效指标的原则包括()。A．整体性B．增值性C．可测性D．可控性E．关联确定薪酬调查的范围，即确定().A．被调查的岗位B．调查的目的C．调查的时间段D现场培训的具体方法包括( )。 A.工作指导法B.工作轮换法C.般任务法D.个别目标管理法的优点包括( )。 A.结果易于观测 B.易于进行部门间绩效的横向比较集中归档的优点有( )。 A.避免考评资料的重复 B.只需要一种存档程序 C.工