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【单选题】

(　　)是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。
A、绩效管理的信度
B、绩效管理的效度
C、绩效管理的评价标准
D、绩效管理的要求

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

10%的考友选择了A选项

87%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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信息采集和处理的基本原则包括( )。 A.准确性原则B.系统性原则C.标准化原则在信息收集过程中。属于询问法的方法有( )。 A.当面调查法B.电话调查法C.会工作岗位调查的目的包括( )。 A.为进行岗位设置提供依据 B.为制定各种人事文根据岗位调查对象的不同。岗位写实可区分为( )。 A.个人岗位写实 B.工作岗位人工成本的具体内容包括( )。 A.培训费用 B.工资项目 C.招聘费用 D.保设计和撰写招聘广告应注意( )。 A.全面性B.系统性C.真实性D.合法性E.简