工作岗位调查的目的包括(　　)。
A、为进行岗位设置提供依据
B、为制定各种人事文件提供资料
C、为改进工作岗位的设计提供信息
D、为岗位评价与岗位分类提供必要依据
E、收集有关信息，以便对岗位进行描述