试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

招聘广告的设计原则不包括(　　)。
A、广泛宣传
B、激发读者的兴趣
C、创造求职的愿望
D、促使求职的行动

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

50%的考友选择了A选项

47%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

由于等待图纸和设计变更等原因造成员工无法从事生产作业活动的时间属于( )。 A.( )亦称出勤时间利用率，它反映了员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用 情况。( )主要用于衡量工人的生产成绩，核算和平衡企业的生产能力，核算成品成本等 。人力资源管理的首要环节是( )。 A.人员招聘B.招募C.人员配置D.人力资源规( )以能岗匹配原理为理论基础，对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了 巨大学校招聘的优点是( )。 A.适应快B.选拔准确性高C.激励性强D.学生的可塑性