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【单选题】

招聘广告的设计原则不包括(　　)。
A、广泛宣传
B、激发读者的兴趣
C、创造求职的愿望
D、促使求职的行动

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

1%的考友选择了A选项

47%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

50%的考友选择了D选项

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( )亦称出勤时间利用率，它反映了员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用 情况。( )主要用于衡量工人的生产成绩，核算和平衡企业的生产能力，核算成品成本等 。人力资源管理的首要环节是( )。 A.人员招聘B.招募C.人员配置D.人力资源规( )以能岗匹配原理为理论基础，对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了 巨大学校招聘的优点是( )。 A.适应快B.选拔准确性高C.激励性强D.学生的可塑性招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。 A.招聘岗位B.招聘计划C.招聘要求