试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的( )和劳动生产率。
A、人力资源效率
B、员工积极性
C、人们工作效率
D、员工的工作情绪
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
68%
的考友选择了A选项
9%
的考友选择了B选项
5%
的考友选择了C选项
18%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
在进行岗位设计时,必须首先明确每一岗位的()。A.(A)责任B.(B)监督C.(
按照社会实体单位的性质和特点,人员编制可分为()。A.(A)行政编制B.(B)企
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。A.(A)工作量B.(B)工作任务
现代大型企业组织由于()更需要高度的统一,需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机
“目标一致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流动。提出这 一理论
安全生产教育制度是对劳动者进行安全技术知识、安全技术法制观念的教育、培训 和考核