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【多选题】

分析企业培训需求要从不同( )进行分析。
A、组织层次
B、工作岗位
C、组织个人层次
D、管理与领导层次
E、外部环境层次

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员工的薪酬主要根据其所担任的职务(或岗位)的重要程度、任职要求的高低以及劳 动环( )是指两个或两个以上个人的无意识地体系化了的多种心理因素的系统。 A.产业组劳动法确认劳动者为劳动力所有者，使劳动者在劳动力市场上处于劳动力( )。 A.求( )项目不包括在企业工资总额内 A.工资 B.奖金 C.津贴、补贴 D.集体福绩效管理必须( )。 A.定期化、制度化 B.系统化、规范化 C.长期化、规范化各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是( )。 A.德尔菲预测技术