试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

选择( )的绩效考核类型，对具体产生操作的员工较适合，但对事务性工作人员的考评不太适合。
A、效果主导型
B、行为主导型
C、观察主导型
D、品质主导型

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

78%的考友选择了A选项

13%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

5%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

考评方法的设计应重点考虑( )。 A.普遍性 B.先进性 C.管理成本 D.工作岗位工作设计的( )是最大限度地提高工作岗位的效率，同时又能够适当地满足员工个人做好工作地的组织工作不包括( ) A.合理地装备和布置工作地 B.保持工作地的正使所做工作的动力定型得以巩固的入门期，一般为( )。 A.1～2小时 B.10～奠定人格赖以生成的物质基础的是( )。 A.情境 B.遗传 C.环境 D.教育在考核过程中，主管与下属之间就评估所做的讨论叫( ) A.公开评估 B.评估面谈