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【单选题】

关予员工处罚，说法错误的是( )。
A、处罚以采取书面警告为好
B、停职是最严厉的一种处罚
C、如果员工再次违反规则，应该发出最后警告
D、所有书面警告都应该有发送日期和接收者签字

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

72%的考友答对了

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由于面试考官的偏见而产生的误差包括（）。A．第一印象B．对比效应C．晕轮效应D．制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划，即明确()。A．(A)企业的战略采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意()。A．(A)目标的具体性B．(B对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括( )。 (A)机构的执行能人力资本管理中对( )的管理较为困难。 (A)高级经营人才 (B)管理人才 (C概念胜任特征包括( )。 (A)创造力 (B)分析能力 (C)社会敏感 (D)合