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【多选题】

效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括( )。
A、增加员工的工作压力
B、减低员工流失率
C、增加管理人员的监控
D、吸纳高素质人才
E、提高员工对企业的认同感

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

72%的考友答对了

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设计KPI时，可使用( )来描述“企业如何创造价值”。 (A)战略地图 (B)任 ( )不属于工作态度指标。 (A)积极性 (B)责任感 (C)纪律性最精确的绩效指标计算方法是( )。 (A)减分考评法 (B)百分率法 (C)区间在考评实践中，使用最为广泛的是( )。 (A)上级考评 (B)外部考评 (C)同一般而言，绩效考评的第一步工作是( )。 (A)确定考评时间 (B)确定考试方式( )属于学习与成长方面的目标。 (A)员工满意度 (B)信息覆盖率 (C)员工