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【多选题】

( )情形出现，用人单位要承担经济补偿的义务。
A、经济性裁员
B、非过失性辞退
C、劳动者被迫解除老动合同
D、用人单位维持劳动合同的约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订
E、劳动者违反与用人单位签订的劳动合同中的保密条约，与用人单位解约

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效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括( )。 (A)增加员工的工作跟随型薪酬战略( )。 (A)是企业最常用的薪酬策略 (B)要确保员工在未来获得外部激励包括( )。 (A)自我实现 (B)监督 (C)工作具有挑战性 (D)惩和基本年薪挂钩的风险抵押金模式包括( )模式。 (A)J (B)N (C)Y (股票期权和期股的区别在于( )。 (A)购买的时间不同 (B)针对的人群不同 (员工持股的参与人员不包括( )。 (A)试用人员 (B)监事会成员 (C)短期合