试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是( )。
A、劳动合同
B、劳动法律法规
C、社会道德
D、民主管理制度
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
19%
的考友选择了A选项
62%
的考友选择了B选项
17%
的考友选择了C选项
2%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
影响薪酬的外部因素包括( )。[2008年11月四级真题] A.企业利润水平B.
()能够引起测评结果的误差。A.晕轮效应B.感情效应C.参评人员训练不足D.近因
设计课程时,选择课程内容的原则包括()。A.适应多样化的学员背景B.满足学员在时
在培训所使用的各种媒体中,岗位指南的优点包括()。A.查阅快捷B.重点突出C.使
以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A.教室设备的租赁费用B.培训教师的费
补充福利项目包括( )。[2008年11月四级真题] A.免费住房B.工作午餐C