试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

(　)指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。
A、专项协议
B、劳动合同
C、要式合同
D、集体合同

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

17%的考友选择了A选项

19%的考友选择了B选项

62%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

（）能够引起测评结果的误差。A．晕轮效应B．感情效应C．参评人员训练不足D．近因设计课程时，选择课程内容的原则包括（）。A．适应多样化的学员背景B．满足学员在时在培训所使用的各种媒体中，岗位指南的优点包括（）。A．查阅快捷B．重点突出C．使以下不属于员工培训的直接培训成本的是（）。A．教室设备的租赁费用B．培训教师的费补充福利项目包括( )。[2008年11月四级真题] A.免费住房B.工作午餐C最低工资率的确定实行( )三方代表民主协商的原则。 A 政府 B 国家 C 工会