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【多选题】

绩效管理中集中归档的优点有( )。
A、避免绩效管理资料的重复和浪费
B、只需要一种存档的程序
C、工作人员能提供质量更好的服务
D、集中管理档案能满足各部门的需求
E、不会出现积压等待归档的资料

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88%的考友答对了

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劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是(现代人力资源管理的原则是( )。 A.完整全面地看待人的因素 B.使员工认识到的一定社会发展阶段所能够拥有的( )就是消费的支付能力。 A.劳动能力 B.劳动手以下关于勤劳和节俭的说法中，你认为正确的是( )。 A.勤劳和节俭应该相伴而行下列不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是( )。 A.用人单位未按照合同约定( )属于人力资本投资支出。 A.实际支出 B.心理损失 C.直接支出 D.间接