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【多选题】

路径—目标理论的领导行为类型包括( )。
A、反馈型
B、指导型
C、支持型
D、参与型
E、成就导向型

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企业内部劳动关系管理制度的主体是( ) A.国家 B.企业主管部门 C.企业 D某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数法人的权力机关或决策机关称为( ) A.意思机关 B.执行机关 C.代表机关 D人们从事各种活动，适应生存所必需且影响活动效果的心理特征总和是( ) 。 A.能不属于人力资源规划内容的是( )。 A.晋升规划 B.补充规划 C.劳动力市场规人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称( )。 A.回归分析方法 B.劳动定额