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【多选题】

用于岗位评价的方法包括(　　)。
A、因素比较法
B、排列法
C、分类法
D、评分法
E、加权选择量表法

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( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。 A.内容效度 B某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较。结果是乙的工作价值高于在岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行( )调整。 A.事前 B.企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用称为( )。 A.劳动报酬 B.企下列关于人工成本的说法错误的是( )。 A.人工成本的增加意味着利润的减少 B.某机械设备制造公司拥有员工350名，本年度总人工费用为525万元，全年的营业收入