试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
A、内容效度
B、统计效度
C、过程效度
D、结构效度
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
3%
的考友选择了A选项
58%
的考友选择了B选项
31%
的考友选择了C选项
8%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的,则下列说法错误的是( )。
第39-41题为套题:为了有效地在下一年度实施公司招聘计划,某寿险公司人力资源总
第15-16题为套题:某中资寿险公司经过对五家外资寿险公司的经营哲学、企业文化、
第47-52题为套题:某新成立的寿险公司拟通过外部招聘招募一名总精算师和大批理赔
在岗位评价中,劳动强度要素不包括( )。 A.工时利用率 B.产量责任 C.劳动
确定岗位评价要素和指标时,要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比,这体现了