试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

在培训效果评价的过程中,(  )用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。
A、技能成果
B、情感成果
C、绩效成果
D、投资回报率

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

79%的考友选择了A选项

9%的考友选择了B选项

8%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

培训效果的评估工具不包括( )。 A.问卷评估法 B.360度评估 C.抽样调查培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的( )。 A.培训实施计划监控培训的( ),可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度,及时发现差距并采取为了保证培训取得预期的效果,必须对培训进行( )监控和评估。 A.重点 B.全程目标导向模型法的评估重点是( )。 A.受训者个人能力和素质的提高程度 B.公司下列不属于柯克帕特里克四级评估模式中二级评估的是( )。 A.问卷调查 B.书面