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【单选题】

下列对前瞻性培训需求评估模型的说法错误的是(　　)。
A、该模型以未来需求为基点
B、该模型能充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合，为组织与个人发展准备一个结合点
C、该模型适用于未来需要中层管理与技术人才的企业
D、使用该模型，企业存在与企业战略目标相脱节的风险

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2%的考友选择了A选项

7%的考友选择了B选项

87%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

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培训成果的类型不包括( )。 A.技能成果 B.情感成果 C.个人发展 D.投资下列对评估有效性的说法错误的是( )。 A.对组织而言，培训有效性意味着组织利润一般员工培训过程中每( )分钟就要换一种培训方式。 A.10 B.12 C.15培训项目材料不包括( )。 A.课程描述 B.课程的具体计划 C.拓展训练 D.在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、( )的检查和分析。 A.任务说明的培训项目规划的内容不包括( )。 A.培训项目的确定 B.培训内容的开发 C.任
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